Assessment delle competenze digitali
07 Mar 2019, Inserito da in Soluzioni
Di cosa si tratta?
Il servizio consiste nell’analisi delle attuali competenze digitali all’interno dell’azienda
Perché vanno verificate le competenze digitali?
– Il digitale è la chiave competitiva fondamentale per il business di qualsiasi organizzazione
– Le competenze digitali riguardano gran parte delle figure professionali in tutti i reparti ed in ogni ruolo
– La formazione legata al digitale deve essere frequente e costante
% di lavoratori con necessità di aggiornamento professionale:
47%
NESSUN BISOGNO DI AGGIORNAMENTI
52%
BISOGNO DI AGGIORNAMENTI
1%
ALTRI
(dati tratti dal World Economic Forum, The Future of Jobs Report 2018)
Le fasi del progetto:
Modello di analisi 4D:
CHI COINVOLGERE |
QUALI COMPETENZE |
QUALE LIVELLO |
AUTOVALUTAZIONE |
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Il digitale è sempre più trasversale in azienda. Suggeriamo quindi di valutare l’analisi delle competenze all’interno delle diverse funzioni aziendali |
In Alecsandria abbiamo elaborato un framework basato su 12/15 discipline, che verrà personalizzato in funzione degli obiettivi dell’analisi e del programma formativo | L’analisi tiene conto anche del livello di conoscenza atteso per ciascun partecipante, in modo da adeguare la valutazione in base al grado di competenza richiesto per ogni ruolo e mansione |
Altro elemento d’indagine è l’autovalutazione rispetto alle competenze attese, così da verificare anche gli scostamenti tra le competenze auto-attribuite rispetto a quelle reali |
